『現場で役立つ!「若手社員 育成」セミナー』に行ってきました①
おはようございます。代表の植木です。
昨日表記セミナーに参加してきました。
内容は↓の感じです。
「ストレスに打たれ弱い」
「ちょっと注意しただけで落ち込む」
「社会性に乏しい」
「マニュアルがないと動けない」。
上司や先輩から、そんな印象を持たれやすい若者世代。
彼らの言動の心理的背景とは何か。彼らを理解し、
世代間ギャップを埋めるためのキーワードとは?
ひきこもり、ニート、など、思春期・青年期の精神病理学の
専門家として活動される斎藤環先生をお招きし、
若者の活用・成長支援のポイントと、
現場で実践できるコミュニケーションの取り方をお話しいただきます!
この中でコミュニケーション、特に若者の『コミュ力』について②でお話ししたいと思います。
最後までお読みいただきましてありがとうございます。【担当：植木】
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*- ITであれば
・事務所の引っ越しなんだけど配線どうしようか
・PC古くなったけどリプレイスしなきゃ
・IT経営とはいったい何だろう？
*- コミュニケーションであれば
・スピーキングエクササイズは場数、場慣れ、立慣れのため
・アンガーマネジメントは意にそぐわないことがあっても冷静に気持ちを伝えるトレーニング
・朝礼・会議・面接などでのあがり症・伝わりやすい話し方など
*- いつでもご相談下さい
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