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「使えない上司はなぜ、淘汰されないのか」記事引用のお話し

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おはようございます。代表の植木です。

今日はWEDGE Infinityの記事の引用です。

まずは↓をご覧下さい。

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/8908

大変興味深いです。

ま、このような記事についての論評を書くと小生の会社員時代のことを指さされそうですね。

小生は管理職ではありませんでしたが。

 

さて記事の最後に「管理職には、生産性の高い仕事のやり方を開発し、標準化すること(式)、部下に目標を持たせ、その進捗状況を管理すること(指揮)、部下とよく話をしてやる気を喚起すること(士気)、の3つの『しき』が求められます。」とあります。

3しきとは良い表現です。すばらしい。

登壇したときに引用したいと思います。

 

一つだけリクエストをするとすれば、部下をつぶしてしまう管理職について、もう少しどのようなコンサルをして改善し効果を上げたのか知りたいですね。

皆さんはどう思われますか?

 

では本日もお読みいただいてありがとうございます。

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