Monthly archives: 4月, 2017

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5月のレッスンカレンダー

おはようございます。代表の植木です。

ようやくカレンダーを更新しました。
http://wp.me/P7Cop6-kK

以下の箇所にご注意願います。
アンガーマネジメント関係講座は赤色系  話し方レッスンは青色系 で表示しています。
・会場について
講座名のみ表記されているものは千葉・きぼーるにて実施します。
海浜幕張を含む他場所開催の講座のみ場所を記載しています。
・コミュニケーションチェック、アンガーマネジメント診断および個人レッスンにつきましては随時ご相談を承ります。
(なるべく早急にカレンダーの更新を行います)

 

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☆Kuulei Communicationへのリンクは下記Qiballの写真をクリック下さい↓

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☆Kuuleiは、ITとコミュニケーション教育事業であなたをお手伝いする総合プロジェクトです
何か、あなたのお役に立てることはありませんか?

★ITであれば
・事務所の引っ越しなんだけど配線どうしようか
・PC古くなったけどリプレイスしなきゃ
・IT経営とはいったい何だろう?

★コミュニケーションであれば
・スピーキングエクササイズは場数、場慣れ、立慣れのため
・アンガーマネジメントは意にそぐわないことがあっても冷静に気持ちを伝えるトレーニング
・朝礼・会議・面接などでのあがり症・伝わりやすい話し方など

いつでもご相談下さい
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Kuulei総合プロジェクト/Kuulei Communication
千葉県千葉市中央区中央4-5-1
きぼーる14階C号室
TEL: 070-3810-0090(オーナー、オーサンパイオ、 おおクーレイ)
Mail: info@kuulei.jp
URL: http://kuulei.jp
URL: http://communication.kuulei.jp
【事務局: 内野】
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千葉大学病院さま向け講演の準備

こんにちは。代表の植木です。

表記の講演まで約1ヶ月となりましたので準備の最終段階となっています。
今週ブログを更新できなかったのは、このためですm(_ _)m

冊子資料の使用許可、投影資料の作成、配付資料の印刷見積もり、アンケート用紙の作成、当日のシミュレーションと準備はいくらでもあります。今日までにほぼ終わりましたので後は聴講される人数を確認して冊子購入と印刷の発注です。

自分で言うのも烏滸がましいのですが、なかなかうまくまとまりました。
当日が楽しみです。

では午後はそろそろ5月のスケジュールを決めてHPにupしなくては。。。

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・アンガーマネジメントは意にそぐわないことがあっても冷静に気持ちを伝えるトレーニング
・朝礼・会議・面接などでのあがり症・伝わりやすい話し方など

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ITC仲間

こんにちは。代表の植木です。
月曜日なんですが、ITコーディネーター仲間の先輩と久々に意見交換を行いました。
その中で改めて感じたことを少し書きたいと思います。

生きていると偶然というか予期しないことが時々あります。
いいことなら結構ですがこれが悪いことだととても困りますね。なので悪くは決してならないように
日ごろからの準備が大事なんだと思います。
それでも、あまりよろしくないこと起きてしまいます。

その中で、特に人間関係において面白くないこと、つまらないこと、悪いことが起きてしまった場合ですが
それは悩みとして顕在化されていきます。
で、悩みは世代やポジションによっても違いがあります。
つまり
・経営層
・リーダー/管理者層
・メンバー/担当者層
それぞれが悩みを抱えつつ解決していかなければなりません。

この先輩・仲間からの金言は、どの層の気持ちも植木はわかるだろうから、お前のところに来たら必ず解決できるんだ
ということをもっと広く訴えろということでした。

年齢歴にその通りでして、同級生は管理職クラスは多いですし、中には経営層に加わっている人もいます。
独立して会社経営をしている輩もいます。
小生もこうしてKuuleiを経営しているわけですから、このあたりの問題解決はお手のものといった形を示す必要が確かにありますね。
少し見ている先がリーダー/管理者層に向きすぎていたきらいがありましたね。

気づきを与えて下さりありがとうございました、という本日のブログでした。

 

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認定証

こんにちは。代表の植木です。

昨日、日本アンガーマネジメント協会より先日お知らせしたキッズインストラクタートレーナーの認定書が届きました。
子供の頃からの感情理解教育は大変重要です。
改めて認定書を見るとこの重責を担うことへの武者震いと言いますか、もっとKuuleiが教育機関としてやっていくんだ!という気持ちに繋がっていきますね。

さっそく5月11日13時からきぼーるにて「アンガーマネジメント キッズインストラクター養成講座」を開催します。
費用は以下の通りです。

21,600円(税込) 認定料10,800円(税込)

ご予約↓
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Kuuleiの法人化

こんにちは。代表の植木です。

昨日はここ、きぼーる事務所の運営者である千葉市産業振興財団のコーディネター(創業者等が不足、必要としている創業初期段階の経営ノウハウを補完させるための専門家)と初面談でした。

その席で今後のスケジュールと具体的なやることの見える化をやってください等のご指導がありました。
その中でKuuleiの法人化についても、まあ、当然ですが議題となりました。
Kuuleiは世の中というよりは困っている人の役に立ちたいと純粋に思いつつも営利を目的としています。
ボロ儲けしようなんてことはありませんが、こうしたコミュニケーションスクール等を運営しているわけですから、当然経費も掛かりますし小生を含めたスタッフの暮らしも存在します。
チャリティーやボランティアではないということです。

安定した経営基盤の上で良質な研修やIT支援サービスを提供するにはやはり法人化する必要があると感じています。

こちらの方も真剣に準備して時期を決めないといけませんね。

ではまた。

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昨日のアンガーマネジメント入門講座

こんにちは。代表の植木です。

昨日はアンガーマネジメント入門講座開催しました。
平日昼間の需要もあるのかなと思います。継続して水曜日か木曜日の日中開催していこうと思います。

昨日の受講生様は旭市からおいでとのこと。
これは1回で判断はできませんが千葉の県都の証明となりますね。海浜幕張では千葉以遠の方々はほとんどいらっしゃらなかったのですがさすが千葉ということでしょう。
そしてご感想を伺うとアンガーマネジメントの必要性をご理解いただけたようですし、肝の一つである語彙の増強もやってみたいと仰っていました。

小生の今後につなげる点としては、子供に対する怒り方のポイントを問われましたのでもっとわかりやすく、せっかくキッズインストラクタートレーナーもとりましたので、そこあたりを充実させたいなと思います。

ではまた明日。

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さくら・昨日のスピーキングエクササイズ

おはようございます。代表の植木です。

昨日はスピーキングエクササイズ夜トレを千葉で開催しました。
受講生は4名の予定がキャンセルがあって2名でした。
体験でご参加のI様、いかがでしたか?
ご入学ありがとうございます。
ちゃんとできていらっしゃてましたし、そう気張ることもありませんが課題克服にむけて頑張りましょう!
サポートさせていただきます。

さてそろそろ桜も散り始めですかね。
まだまだ十分美しい桜並木をみられるところもあるかと存じますが。。。
昨日のスピーキングエクササイズのメインスピーチに「桜」お題をあげさせていただきました。
日本人ですよね、受講生さまも小生も。
特別な木であり花なんですね、桜。

小生にとっての桜は、次の感じです。
子供の頃は、家の前の官舎庭に桜の木が20本ほどありました。毎日学校に行くときに特別な感情無しで眺められる環境でしたかね。夏は蝉がうるさい木、位の感覚でした。
高校時代は井の頭公園が通学路でこの時期は花見のおじさん達の…のイメージしかありません。悪いイメージです。

しかし自分がおっさんになったんでしょう。
月曜日に国交省航空局に行ったついでに千鳥ヶ淵の桜を初めて見物してみました。
びっくりするくらいのワクワク感がありましたよ(^_^)v
なんなん!!!ってかんじです。
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美しい桜を見ましたし、花粉症ももう少しで終わりますし、千葉に移転しましたし、新たな気分でまた挑戦しようと思います。

ちなみに本日の午後はアンガーマネジメント入門講座です。
アンガーは千葉初開催。
こちらも満足いただけるよう精一杯つとめます。

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ITコーディネーター資格の更新

おはようございます。代表の植木です。

ようやくITコーディネーター資格の更新を申請しました。
この経済産業省推奨資格のITコーディネーター(ITC)、なかなか活動もままならず更新ポイントを取得するのに難儀しました。
そして更新料も…

あまり文句を言っても始まりません。
Kuulei総合プロジェクトとしてこの資格をどのように使い生かしていくかを考えるべきでしょうね。
2年目に入りますのでこちらの活用方法もいろいろ探ってみます。

もし皆さんの中でITCのフォローアップ研修受講を予定されている方はいらっしゃいますか?
Kuuleiの提携校・ヒューマン話し方教室/(株)アイケーシーにてフォローアップ研修実施可能です。
小生も一緒に受講します!!

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講演依頼④

おはようございます。代表の植木です。
4日続けてになりますが今日も講演依頼についてです。

東京駅近くの歯科医院様のお話しも報告を兼ねて状況をお知らせします。

こちらのお話は院長さまと直に進めています。
先日院長の従兄さまもお近くで開業されているとのことで合同でアンガーマネジメント・セミナーをやりたいね、
とこのような進捗ですよ!との連絡をいただきました。

歯科医の先生方、助手の方々、そしてご家族様とそれなりの人数になりそうな気配です。
医療に携わる方々であれば尚更怒りとは上手く上手に付き合う必要がありますね。
これは院長先生と話した内容ですが、医療にかかわる以上命がかかる現場では怒らなければならない時があるんだよ、まさにその通りです。
アンガーマネジメントは決して怒らなくなることを目的とはしてません。
ここは完全に現状が合致していると小生は感じました。

と同時に、医療関係者の方々も家庭では夫であり妻であり親であり子でもあるわけですから、怒ることへの体質改善や対処方法は身に着けて何も問題ないわけです。

是非アンガーマネジメントを活用していただきたいと思う次第です。

 

4日連続で講演依頼についての記事を書きました。
小生が話す内容が皆様にとって少しでも役立てばいいわけです。
今後も様々なニーズにお答えできるKuuleiであり続けたいと改めて思いました。

 

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講演依頼③

おはようございます。代表の植木です。
今日も講演依頼のついてです。

これもだいぶ前ですが少し書いた内容の続編です。

小生の通う床屋さんの店長さんと雑談をしている中で、どんな事業をしてるんですか?と聞かれたんです。
そこから、実はかくかくしかじか、こんな研修事業をしているんです、と会話が進み、それは興味深いですね!うちは理容師を養成する学校も運営し始めるのでそこにもコミュニケーションの講義やアンガーマネジメントが取り入れられたら必ずや店のためにも理容師になりたい子たちにも役立ちますね、社長に話してみますよ!

これが発端です。

このお話はまだまだ具体化するには時間がかかる案件かもしれません。
しかし、小生の話に賛同いただいたわけです。この積み重ねですよね。

アンガーマネジメント診断を実際に受診して、診断内容からご自分を更に知ることを体験していただくところから
話を進めています。
T店長さま、どうぞよろしくお願いいたします<(_ _)>

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